Les meilleurs sites pour trouver un emploi en Russie

L'avènement d'Internet a facilité la recherche de travail. Auparavant, une personne devait passer du temps à acheter des journaux avec des publicités, à passer des appels téléphoniques, à passer du temps libre dans les files d'attente pour les employeurs. La présence de portails Web dédiés élimine un certain nombre d'étapes préliminaires du processus. Les employeurs peuvent publier des informations sur un poste vacant dans une entreprise spécifique, les candidats - un CV contenant des données sur la durée du service. Les meilleurs sites pour trouver un emploi en Russie ont été classés en fonction des résultats du suivi de la fréquentation des services, des retours des utilisateurs sur la qualité de leur fonctionnement.

Quel site de recherche d'emploi en Russie est préférable de choisir

Divers services fournissent une aide à l'emploi aux citoyens russes. Ils diffèrent par l'interface, un certain nombre de possibilités. Dans un formulaire spécial, le candidat entre les données nécessaires et la ressource fournit des informations sur les postes vacants. Dans ce cas, vous pouvez obtenir des informations sur la profession dans une ville ou une région spécifique du pays. Le haut répertorie les meilleurs sites d'emploi pour trouver un emploi en Russie:

• Hh - fondée par une société de recrutement Internet russe. Les analystes estiment que la ressource est le leader en popularité parmi les portails similaires. Sa base de données comprend plus de 40 millions de CV, le nombre quotidien de postes vacants dépasse 500 000. Plus d'un million d'entreprises utilisent le service.
• Super travail - les créateurs possèdent leur propre centre de recherche, ce qui permet de surveiller le marché du travail en Fédération de Russie. Le service offre la possibilité de sélectionner des spécialistes appropriés grâce à une recherche détaillée de CV, qui prend en compte divers facteurs. Le portail contient des instructions détaillées sur les règles de son utilisation.
• Joblab- système de recherche d'emploi gratuit, affichage de CV. Toutes les offres d'emploi sont regroupées par catalogues thématiques, dans lesquels les annonces téléchargées des employeurs, des demandeurs d'emploi sont automatiquement ajoutées. Plus de 600 000 articles ouverts sont présentés sur le site chaque mois. Le nombre moyen d'utilisateurs est de 1 million.
• Rabota - parmi les sites de travail populaires en Russie, le service occupe la 3e place. Le but de la création du portail est de fournir aux gens les meilleurs emplois, les employeurs - les meilleurs spécialistes. Les règles de publication d'informations excluent l'apparition d'annonces douteuses.
• Zarplata - le portail Web est considéré comme le leader parmi les utilisateurs de l'Oural et de la Sibérie. Toutes les annonces sont vérifiées manuellement par les modérateurs. Afficher des informations sur la disponibilité des postes vacants, consulter un CV est un service payant pour les employeurs.
• Vacansia - Portail Internet sur le marché du travail dans différentes régions de Russie. Pour la commodité des candidats, les postes populaires sont mis en évidence dans un annuaire séparé. Le service de publication de CV facilite la recherche.
• Jobinmoscou - le service offre la possibilité aux principaux employeurs de Moscou et d'autres régions de la Fédération de Russie de publier des avis de vacance de poste et d'étudier le curriculum vitae des candidats. Plus de 200 000 entreprises travaillent avec le site. Le nombre mensuel de postes vacants est de 500 à 600 000.
• Rabota.Yandex - le service aide à trouver une position en visualisant des annonces publiées sur les plateformes populaires des entreprises de recrutement. Pour la commodité des candidats, ils sont divisés en groupes professionnels distincts. Le choix est fait en tenant compte de différents paramètres.
• Vakant - un service Internet dans lequel une personne peut publier un CV, rédiger un contrat de travail, consulter la base de données des employeurs. La possibilité d'une réponse rapide aux questions posées par le courrier interne du site est fournie.
• Jobfilter - le service est créé pour les personnes intéressées par le travail. La base de données du site comprend des postes vacants qui sont constamment triés dans divers secteurs. Cela garde les informations fraîches. Les créateurs du portail visent à faciliter et accélérer le processus de choix d'un poste digne. La possibilité de poster un CV est fournie.

Évaluation des sites de recherche d'emploi en Russie

Chaque portail Web présente des avantages et des inconvénients. Tous n'offrent pas de services professionnels, il est donc assez difficile de résoudre le problème de l'emploi avec leur aide. L'examen des meilleurs sites d'offres d'emploi en Russie a été réalisé en tenant compte des paramètres suivants:

• Demande de service;
• Nombre de postes vacants, CV;
• Commodité de l'interface;
• Le degré de pertinence des données;
• Méthode de calcul des visiteurs;
• Nombre de villes de Russie couvertes;
• Le type d'informations supplémentaires fournies par les capacités.

La note comprend les 10 meilleurs sites de recherche d'emploi en Russie. Le principal critère de sélection est sa participation. Plus les utilisateurs visitent le service, plus la probabilité que de nouvelles annonces apparaissent dans sa base de données est élevée.

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Les meilleurs sites de recherche d'emploi en Russie

Ces services se distinguent par un grand nombre de postes vacants affichés, CV enregistré. Leur fréquentation mensuelle est d'au moins 1 million de personnes. Les avantages comprennent la simplicité de conception, la convivialité de l'interface, qui permet aux utilisateurs de trouver rapidement et facilement les informations dont ils ont besoin. Le principal inconvénient est le coût élevé d'un certain nombre de services pour les employeurs. Postes très rémunérés, les meilleurs spécialistes vous permettent de trouver les sites des sociétés de recrutement décrits ci-dessous.

Hh

Sur la page principale de la ressource, il y a une barre de recherche dans laquelle le candidat peut indiquer le poste souhaité, l'entreprise. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les meilleures offres d'emploi de la journée, les opportunités à temps partiel. Un catalogue est présenté pour la sélection par profession, qui comprend 28 catégories différentes. Il existe également un service de création de votre propre CV ou prêt à l'emploi avec l'aide d'experts du service de recrutement. Un test d'orientation professionnelle permet aux candidats de comprendre à quel poste ils réussiront.

Avantages

• Un grand nombre de commandes d'employeurs;
• Capacité à créer automatiquement un CV, à envoyer aux agences;
• Webinaires de formation gratuits;
• Vaste base de CV;
• Disponibilité d'une application mobile;
• Bon niveau de sécurité;
• Aide de spécialistes en ligne.

désavantages

• Plausibilité des informations publiées;
• Un grand nombre de services payants.

La plupart des utilisateurs laissent des avis négatifs sur la qualité du portail. Les employeurs regardent rarement les réponses. Lorsqu'ils appellent l'entreprise, ils affirment que ces positions sont fermées depuis longtemps. Sur les pages des organisations, de telles annonces n'existent pas non plus. Les conservateurs de la bourse du travail confirment que les clients ne sont pas satisfaits des services de ce service.

Super travail

Le site contient plus de 300 000 postes vacants dans 30 secteurs. Dans la barre de recherche, entrez la position, l'entreprise, la ville. La page d'accueil affiche automatiquement les offres d'emploi dans votre lieu de résidence, les offres d'emploi dans les meilleures entreprises. Il fournit également des informations utiles aux retraités, spécialistes sans expérience. Vous pouvez choisir de travailler sur une montre selon un horaire pratique.

Avantages

• Suivi des salaires;
• Aide au calcul de l'indemnité de vacances en tenant compte de l'horaire des jours fériés, week-ends;
• Une grande quantité de matériel de référence;
• Commodité de l'interface;
• Un minimum de services payants;
• Bonne banque d'emplois;
• Interaction avec le secteur public du ministère de la Défense.

désavantages

• Pas plus de 6 CV;
• Beaucoup d'annonces factices.

Les utilisateurs notent la facilité d'enregistrement, la commodité de l'interface.De plus, dans la plupart des cas, il n'y a pas de réponse des clients. Certaines informations sont publiées par des agences de recrutement. Après les avoir contactés, il s'avère qu'il n'y a pas de tels postes vacants. 60% des répondants recommandent d'utiliser le site où vous pouvez trouver un emploi.

Joblab

Lors de la saisie, vous pouvez voir des informations sur le nombre de postes vacants dans chaque région de la Russie. Dans le formulaire, le candidat peut saisir non seulement le titre du poste, mais également le montant du salaire, la région, la ville. Pour faciliter la consultation, un catalogue de 25 groupes professionnels est fourni. Les annonces sont mises à jour quotidiennement. L'utilisateur peut s'abonner à la newsletter, ce qui lui permettra de consulter de nouvelles informations en temps opportun.

Avantages

• Service gratuit;
• Capacité de recherche avancée;
• Forum pour discuter de sujets intéressants;
• Possibilité de rétroaction;
• Grand choix de postes;
• La possibilité de mettre à jour votre CV quotidiennement.

désavantages

• Beaucoup de spam;
• Les données des candidats sont utilisées à la discrétion des responsables du site.

Les utilisateurs sont attirés par la simplicité de l'interface. En même temps, ils notent la présence d'annonces factices, donc lorsque vous appelez, vous devez clarifier la pertinence de l'information.

Rabota

Seul le site Rabota.ru Russie permet aux candidats de publier un CV de n'importe quelle source. Cela élimine le besoin de passer du temps à remplir un formulaire spécial. Il est possible de recevoir une réponse à une question d'intérêt sur l'emploi en ligne. Des programmes de grandes entreprises pour des personnes sans expérience sont présentés. Sur la page principale, le candidat peut sélectionner la section qui l'intéresse.

Avantages

• Grande base de données d'annonces;
• Assistance 24 heures sur 24 de spécialistes;
• Application mobile;
• Mise à jour automatique rapide;
• Filtres anti-spam;

désavantages

• Fonctionnement en mode géolocalisation;
• Manque de clients directs.

Seuls 18% des répondants recommandent d'utiliser cette ressource. La plupart des utilisateurs notent la présence de fausses informations, des refus d'inscription injustifiés, la publication d'un CV. Le paiement des services n'apporte pas de résultats.

Zarplata

Le service fournit des informations sur les postes vacants dans 35 catégories. Les articles du jour, les entreprises populaires sont mis en évidence dans une liste séparée. La recherche avancée prend en compte la localisation de l'organisation, sa taille, son salaire, l'ancienneté, le type d'emploi, l'horaire de travail, l'éducation, le groupe social du candidat. Pour plus de commodité, vous avez le choix entre un employeur direct ou une agence de recrutement.

Avantages

• Articles intéressants;
• Interface pratique;
• Mise à jour quotidienne des informations;
• Capacité à publier un CV;
• Sections de nouvelles;
• Abonnement à de nouveaux postes vacants;
• Possibilité de vérifier les salaires par spécialités par région.

désavantages

• Les lacunes de l'application mobile;
• Il y a beaucoup d'escrocs.

Les caractéristiques du site sont très appréciées par les utilisateurs. Le portail vous permet d'envoyer des réponses sans inscription, une communication rapide avec le support technique, une recherche avancée avec la possibilité d'enregistrer les résultats. Il est recommandé de filtrer soigneusement toutes les informations, car il n'y a pas de modération des annonces.

Vacansia

L'interface des ressources diffère considérablement de l'apparence des nominés précédents. Il contient beaucoup de publicités. Un service distinct a été attribué aux employeurs, qui prévoit le placement d'une bannière. Le formulaire de recherche comprend 30 catégories d'emplois, le nom de la ville. Il vous permet également de sélectionner des cours dans une profession spécifique. Vous trouverez ci-dessous un répertoire alphabétique des postes, les dernières nouvelles pour les candidats.

Avantages

• Possibilité de placer une annonce sans inscription pendant 30 jours;
• La recherche prend en compte la valeur du salaire spécifié;
• Recherche simultanée de postes vacants dans plusieurs rubriques;
• Consultations spécialisées;
• Contrôle de qualité automatique et manuel des annonces.

désavantages

• La modération est effectuée uniquement en semaine.

Ce portail est moins utilisé que les autres services. Les employeurs sont autorisés à publier gratuitement plus de 5 annonces par mois.Tous doivent être compilés selon des règles strictes, publiés uniquement après vérification manuelle par un modérateur.

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Jobinmoscou

L'interface du site comprend des sections permettant de publier des offres d'emploi, de créer un CV et de les consulter. La recherche prend en compte le secteur des services, la localisation de l'entreprise, la taille du salaire. Il existe également une section où l'utilisateur peut se familiariser avec les documents juridiques. Pour publier un CV, le candidat doit être autorisé.

Avantages

• La possibilité de s'abonner à la newsletter;
• Publicité minimale;
• Sélection de postes pour les Moscovites le long des lignes de métro, des districts administratifs;
• Version mobile;
• Bonne sécurité des données personnelles.

désavantages

• Petite base;
• Taux de participation.

Les utilisateurs se plaignent de l'efficacité nulle du fonctionnement des ressources par rapport à d'autres services d'emploi. Ils notent également le prix élevé de certains services, l'envoi de spam avec des liens vers des sites frauduleux.

Rabota.yandex

Le service dispose d'une interface laconique qui vous permet de trouver rapidement le poste vacant souhaité. Dans la barre de recherche, l'utilisateur indique le titre du poste, la ville, le salaire. Dans ce cas, le portail Web ouvre des annonces avec des liens vers sa source. La ressource aide à trouver des options d'emploi à temps partiel, de travail posté, à domicile, avec un manque d'expérience. Des offres pour les étudiants sont fournies.

Avantages

• Afficher les options de la version mobile;
• La possibilité de sélectionner une position ouverte à partir de la plupart des bases de données existantes;
• Publicité minimale;
• Mise à jour constante.

désavantages

• Il n'y a pas de contrôle de la pertinence des annonces.
• Modifications des termes du contrat d'utilisation sans préavis.

Pour afficher des informations, elles doivent être publiées sur l'un des sites de recrutement. La société n'est pas responsable des informations publiées, de sorte que l'utilisateur ne peut pas être sûr de sa véracité.

Vakant

Le portail contient plus de 35 000 postes vacants, 90 000 CV. L'enregistrement vous permet de simplifier le processus par auto-substitution des données saisies dans le profil. Les créateurs ont offert la possibilité de sauvegarder des publicités intéressantes dans leurs propres archives. La présence de courrier interne élimine le besoin d'utiliser le courrier électronique pour poser des questions à l'employeur. La ressource contient les dernières nouvelles du marché du travail. Si nécessaire, l'utilisateur peut s'abonner.

Avantages

• La meilleure base géographique des sujets;
• Plus de 1000 types de professions;
• Le choix des postes pour les personnes sans expérience;
• Conseil en emploi;
• Version mobile.

désavantages

• Petite base par rapport aux autres nominés.

Les créateurs du service affirment que seules les entreprises sérieuses ont accès au CV du candidat. Une large base de métiers vous permettra de sélectionner la position souhaitée avec une grande précision. Une annonce peut être placée dans 10 secteurs.

Jobfilter

Le service offre la possibilité de choisir un poste parmi 31 catégories de professions. Toujours sur la page principale du site, vous pouvez rechercher une option parmi les annonces par région, entreprise. En entrant sur le site, l'utilisateur voit une barre de recherche indiquant le nom du poste, la ville, la liste des postes vacants populaires. Voici quelques articles intéressants sur l'emploi. Les filtres de recherche vous permettent de spécifier le montant du salaire, le type d'emploi, les caractéristiques sociales du candidat.

Avantages

• Afficher un nombre illimité de postes vacants;
• Abonnement gratuit à de nouvelles annonces;
• Facilité de recherche;
• Interface pratique;
• Application pour les appareils mobiles.

désavantages

• Incapacité de publier un CV.

Le service trie en permanence les annonces afin de fournir des informations pertinentes. Dans les revues, les utilisateurs notent l'efficacité du portail.

Quel site de recherche d'emploi en Russie est le meilleur

Lors du choix d'une ressource, les experts recommandent de prendre en compte les avis des utilisateurs sur la qualité de son travail. La fréquentation détermine sa pertinence auprès des employeurs, mais n'indique pas toujours l'absence d'annonces factices. Le nombre de postes vacants affichés vous permettra de trouver rapidement le poste souhaité.Dans le même temps, vous devez filtrer toutes les informations, car toutes les données ne sont pas pertinentes. Sur quel site vous pouvez trouver un emploi, les recommandations suivantes s'afficheront:

• La plus grande base est Hh;
• Meilleur vérificateur d'annonces de qualité - Zarplata;
• Une grande quantité d'informations de référence sur l'emploi - Superjob;
• Le nombre minimum de services payants est Joblab;
• Communication pratique avec l'employeur - Vakant;
• Possibilité d'afficher des annonces sur différentes plateformes de recrutement –Rabota.yandex.

Les sites Web où vous pouvez trouver du travail ont de grandes bases de données de postes vacants. De plus, chaque service a ses propres inconvénients, qui ne permettent pas toujours de sélectionner rapidement et facilement l'option souhaitée. L'analyse des avis des utilisateurs dans la notation permet aux candidats de clarifier un certain nombre de nuances sur le fonctionnement des portails.